认识：本例中，甲公司控股股东承當了甲公司員工因股票價值下跌而發生的失掉，屬于企業集團與職工之間發作的交往；該交往安頓央求員工爲獲取收益（享有股票增值收益且不承當貶值失掉）貫串3年爲公司供給供職，因而該交往以獲取員工供職爲方針；該交往的對價與公司股票將來價錢親密閉連。綜上，該交往適合夥份付出的界說，實用股份付出准繩。控股股東交付現金的金額與甲公司股票價值下行危害閉連，該股份付出屬于爲獲取供職承當以股份爲本原准備確定的交付現金的交往，正在控股股東團結報外中，該當將該交往動作現金結算的股份付出經管。甲公司動作承擔供職企業，沒有結算任務，該當將該交往動作權力結算的股份付出經管。

　　【例】甲公司履行一項股權鞭策企圖，甲公司遵從平正價錢從二級商場回購甲公司股票並授予志願插足該企圖的員工，鞭策對象正在甲公司供職滿3年後能夠一次性解鎖所授予的股份。該股權鞭策企圖同時商定南宮28，甲公司控股股東對員工因解鎖日前股票價值改變發生的失掉實行兜底，即甲公司股票價值上漲的收益歸員工全面，甲公司股票價值下跌的失掉由甲公司控股股東承當且以現金付出失掉。

　　轉自：財務部網站首頁專題企業管帳准繩操縱案例股份付出准绳操纵案例

　　认识按照：《企业管帐准绳第11号——股份付出》第二条米乐m6官网登录入口、第五条、第六条应用案例二、第十一条龙8国际、第十二条和第十三条等闭连轨则；《企业管帐准绳注解第4号》闭连轨则；《企业管帐准绳解说2010》第181页闭连实质。

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